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出台乐鱼登录育儿假政策

信(xin)件编号: BZSJ20220712123117177 来信(xin)时间: 2022-07-12
信(xin)件类型: 其他 姓名: 吴****
内容: 子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计十天的育儿假,该假期不计入每年年休假中,育儿假视为出勤。
答复情况:
答复单位:乐鱼登录卫生健康委员会    答复时间:2022-07-15

答复意见:

尊敬的网友:
   您好! 
   您在书记信(xin)箱的留言已收悉,现回复如下: 
   2021年11月29日,省卫生健康委印发的《关于〈四川省人口与计划生育条例〉实施中“育儿假”有关问题的指导意见》已对“育儿假”作出如下详细规定: 
   一、“育儿假”所指的“每年”为自然年度。 
   二、“育儿假”假期为工作日,不包含节假日。 
   三、“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月(含)内。 
   四、今年有子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年育儿假;《条例》实施后正在休产假的夫妻,在产假休完后可休当年育儿假,育儿假不能延续至第二年;有多个未满三周岁子女的夫妻,每年只能分别累计享受十天育儿假。 
   五、累计十天的育儿假可一次休完,也可分多次享受,由用人单位与职工根据实际情况商定。 该文件出台后,各地通过多种方式进行了广泛宣传。 若您享受育儿假等休假政策遇到障碍,可通过向工会申请调解、向劳动行政部门投诉举报、向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁、向人民法院提起诉讼等途径解决。 
   感谢您的留言,祝您生活愉快!               
                      乐鱼登录卫生健康委员会                 
                        2022年7月15日

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